关于《人事代理合同》的信息

摘要： ：如果这“人事代理”非法律规定上的“人事代理”，你这人事代理合同几年一签，就没人能说准，如果是公立学校的非正式编制或者是，民办学校，属于劳动合同制，签订的是劳动合同，关键是看你与学...

人事代理合同、劳务合同和正式合同的区别?

1、据我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之间的委托（代理）关系。劳动合同：是用人单位和劳动者建立劳动关系。代理合同是劳务合同的一种。

2、人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。

3、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。待遇不同。

4、区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

5、(3)待遇不同：签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。 (4)稳定性不同：签订人事代理合同的员工一般都是临时工，按照合同的情况决定聘用还是不聘用。

6、法律分析：签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。

人事代理协议书是什么

《邢台市人世代理暂行办法》 (一下简称《暂行办法》 )等文件精神， *** 人事行政部门所属的人才交流机构是唯一承办人事代理的机构，其他任何单位和个人未经审批不得开展人事代理业务。

人事代理的内容则主要是人事方面的管理与服务，具体由委托方与受托方在不违反法律规定的情况下协商确定，本质上属于民事协议范畴。

首先它是一个协议，有法律效力的，违反这个协议就相当于违法，双方必须遵守。

人事代理合同跟劳务派遣有什么区别???

在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下： 劳动者与人事代理中介机构或者 劳务派遣单位 的关系不同。

劳务派遣与人事代理的区别如下 劳动者与实际用人单位的关系不同。

权利义务内容不同。劳务派遣是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法上规定的权利和义务；人事代理的内容则是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。用人单位所承担的义务责任不同。

人事代理合同是什么意思?好不好?

法律主观：人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。

人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。所以他们要找人才服务中心或者其他机构给你做人事代理，就是缴金。

待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。

人事代理就是给那些在私有企业打工或是在那些不能接受档案的企业工作的单位的人员办理档案代理的服务，还可以保管户口。

在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。

人事代理合同是什么?

第一 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。第二 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理因在本质上属于民事委托，故其属于于普通民事合同法律关系范畴，在法律上是受合同法等民事法律规范调整。

简单一点讲，劳务派遣指职工不跟公司签劳动合同书，职工是由人才公司外派到公司工作中，职工与人事派遣企业立即确立劳务关系；人事代理就是指职工跟公司签订合同，人才公司仅仅意味着企业代办一些事务性工作。

包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。

比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。

和人才服务中心签订的人事代理合同在法律上是什么类型的合同?

劳务派遣。根据查询律图官网显示，事业单位分正式工，人事代理，劳务派遣三种形式的合同，人才服务中心就是说的劳务合同，是专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其余用人单位，两个部门进行合同签订是指劳务派遣。

从对人事代理的定义中可以看出，人事代理实质上一个民事代理合同。法律分析人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人，当事人双方并不存着行政隶属关系而是平等的民事关系。

“人事代理制签的合同是几年制一签的1年2年或3年？有没有明确规定几年？”：如果这“人事代理”非法律规定上的“人事代理”，你这人事代理合同几年一签，就没人能说准。

如果是公立学校的非正式编制或者是，民办学校，属于劳动合同制，签订的是劳动合同。关键是看你与学校签订的是什么合同。

是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

小伙伴们，上文介绍《人事代理合同》的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。